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विवाह बन्दोबस्ती अथवा शैक्षिक वार्षिकी योजना
लाभ विवरण
वैधानिक चेतावनी:
" कुछ लाभ ज़मानती होते हैं और कुछ परिवर्तनीय, जो बीमाकर्ता कंपनी के भावी बीमा व्यापार पर आधारित होते हैं. अगर आपकी पॉलिसी ज़मानती लाभों की पेशकश करती है, तो इस पृष्ठ पर दी गयी विवरण तालिका में उनके आगे स्पष्ट रुप से 'ज़मानती' लिखा होगा. अगर आपकी पॉलिसी परिवर्तनीय लाभों का प्रस्ताव करती है, तो इस पृष्ठ पर दी गयी निदर्शन तालिका में दो अनुमानित भावी निवेश आय दी गयी होंगी. ये अनुमानित आय दरें ज़मानती नहीं होतीं और न आप को मिलने वाली रकम की ऊपरी या निचली सीमाएं ही हैं, क्योंकि आपकी पॉलिसी का मूल्य भावी निवेश कारोबार समेत कई कारणों पर निर्भर करता है.''
| विवरण: |
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| पालिसी लेते समय उम्र: |
35 वर्ष |
| पालिसी की अवधि |
25 वर्ष |
| प्रीमियम भुगतान अवधि |
25 वर्ष |
| प्रीमियम भुगतान का तरीका: |
वार्षिक |
| बीमित रकम: |
1,00,000/- रुपये |
| वार्षिक प्रीमियम: |
3727/-रुपये |
| वर्ष के अंत्ष |
वर्ष के अंत तक जमा की गयी कुल प्रीमियम |
वर्ष के अंत में मृत्यु/ परिपक्वता पर देय लाभ |
| जमानती |
परिवर्तनीय |
कुल |
| स्थिति-1 |
स्थिति-2 |
स्थिति-1 |
स्थिति-2 |
| 1 |
3,727 |
- |
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| 2 |
7,454 |
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| 3 |
11,181 |
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| 4 |
14,908 |
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| 5 |
18,635 |
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| 6 |
22,362 |
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| 7 |
26,089 |
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| 8 |
29,816 |
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| 9 |
33,543 |
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| 10 |
37,270 |
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| 15 |
55,905 |
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| 20 |
74,540 |
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- |
| 25 |
93,175 |
100000 |
69,500 |
182,500 |
169,500 |
282,500 |
(1) उपर्युक्त विवरण( चिकित्सकीय जीवन शैली और व्यावसायिक दृष्टि से) मानक जीवन यापन करने वाले, धूम्रपान करने वाले स्त्री- पुरुषों पर लागू होते हैं.
(2) उपर्युक्त विवरण में ग़ैर ज़मानती लाभ (1) और (2) का आकलन इस तरह किया जाता है कि वे क्रमश: (स्थिति-1) और ( स्थिति-2) में 6% और 10% वार्षिक अनुमानित निवेश आय दर के आनुषांगिक होते हैं. दूसरे शब्दों में, यह विवरण तैयार करते समय ये मान कर चला गया है कि एलआईसी पॉलिसी की अवधि के दौरान 6% और 10% वार्षिक की दर से लाभ कमायेगा. अनुमानित निवेश आय दर ज़मानती नहीं होती.
((3) इस विवरण का मुख्य उद्देश्य यह है कि ग्राहक किसी हद तक गुणात्मक रूप से उत्पाद की विशेषताओं और विभिन्न स्थितियों में लाभों के प्रवाह के मात्रा निर्धारण में सक्षम हो सके.
(4) भावी बोनस भावी लाभ पर आधारित होते हैं और इसलिये ज़मानती नहीं होते. बहरहाल, किसी भी वर्ष में एक बार यदि बोनस घोषित हो गया और पॉलिसी में जुड़ गया, तो वह ज़मानती हो जाता है.
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